Berita Terkini

Zoom Cloud Meeting, Minggu 04 Juli 2021 – Sebanyak enam puluh Pemuda yang berasal dari berbagai provinsi Indonesia dan berdomisili dalam dan luar negeri resmi dilantik menjadi Executive of Desamind 2.0 (Periode 2021-2022). Executive of Desamind 2.0 merupakan pengurus organisasi Desamind di bawah naungan Yayasan Desamind Indonesia (Desamind Indonesia Foundation) yang akan bertugas selama satu tahun kepengurusan mengabdi untuk pengembangan dan pemberdayaan yang berfokus pada masyarakat Desa, khususnya dalam bidang Pendidikan dan Sosial. Executive of Desamind 2.0 terdiri dari 36 Executive baru yang mengikuti Oprec tahun ini dan 24 Executive yang berasal dari Periode sebelumnya. Sebanyak tiga puluh enam executive baru merupakan pengurus hasil seleksi dari 223 pendaftar yang berasal dari 23 provinsi di Indonesia.

Pelantikan Executive of Desamind 2.0 dilakukan secara daring melalui Zoom Cloud Meeting dan dihadiri oleh seluruh Executive dan Pengurus Yayasan Desamind Indonesia. Sebelum pelantikan, AD/ART Desamind Indonesia Foundation juga dibahas dan disahkan yang menjadi landasan gerak Desamind dalam satu tahun ke depan. Sebelum rangkaian pembahasan AD/ART dan pelantikan dimulai, Hardika Dwi Hermawan selaku Direktur Utama Desamind menyampaikan beberapa poin terkait komitmen dan nilai-nilai dalam organisasi yang perlu di junjung. Presidium Sidang Pleno AR/ART Desamind dipimpin oleh Zakky Muhammad Noor (Presidium Sidang 1), Reza Muhtadin (Presidium Sidang 2), dan Restu Fitriani (Presidium SIdang 3/Notulen Sidang). Kegiatan ini dimoderatori/MC oleh Sevia Anggraeni dari Divisi Growth Management Desamind.

Pembahasan AR/ART dan Pelantikan Executive of Desamind berlangsung dari pukul 19.30 hingga 21.30 WIB. Setelah SK Keputusan Executive of Desamind dibacakan oleh Pembina Yayasan, Evi Lestari, Pembacaan ikrar Executive of Desamind 2.0 yang dipimpin oleh Yulia Susanti (Direktur Divisi Program Development) diwakili oleh Rizky Kurniawan yang merupakan pengurus termuda dan masih menembuh kelas XI SMA N Kejayen, dan oleh Sanita Sitinjak yang menjadi domisili terjauh yaitu di Medan. Walaupun demikian, Desamind juga memiliki pengurus yang domisili saat ini di Paris, Prancis yang merupakan pengurus dari tahun pertama Desamind berdiri.

Tabel 1. Daftar Executive of Desamind 2.0 (Periode 2021-2022)

Berikut SK No: 01.072/DSM-O.K/VII/2021 tentang Pelantikan Executive of Desamind Periode 2021-2022 beserta lampiran nama-nama Executive:

Oleh Yulia Susanti (Founder & Director of Program Development)

Desamind telah melakukan Open Recruitment Executive periode 2021/2022. Pendaftaran dibuka sejak 24 Mei – 3 Juni 2021. Adapun divisi yang dibutuhkan diataranya adalah Division of Secretariat 3 orang, Division of Finance 1 orang, Division of Program Development 3 orang, Division of Growth Management 2 orang, Division of Creative Media 4 orang, Division of Public Realation 5 orang, dan Division of Donation & Fundraising 6 orang. Meski hanya 24 orang yang dibutuhkan untuk bergabung, terdapat ratusan pendaftar yang ingin berproses bersama di Desamind. Status pendaftar beragam, mulai dari kalangan pelajar, mahasiswa, pekerja, fresh graduate, relawan, lulusan SMA, dan freelancer. Namun, tidak menutup kemungkinan jumlah posisi yang dibutuhkan bertambah jika terdapat banyak kandidat terbaik.

Sebaran domisili pendaftar Executive of Desamind mencakup seluruh provinsi yang ada di Indonesia yaitu, Bali, Bengkulu, Jambi, Kalimantan Tengah, Kalimantan Utara, NTT, Papua, Sulawesi Tenggara, Bangka Belitung, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Papua Barat, Sulawesi Barat, Aceh, Riau, Sumatera Barat, NTB, Sumatera Selatan, Banten, Lampung, Sulawesi Selatan, DKI Jakarta, Sumatera Utara, DIY, Jawa Timur, Jawa Barat dan Jawa Tengah.

Setelah dilakukan seleksi administrasi oleh pihak panitia penyelenggara. Terdapat 224 Pendaftar yang dinyatakan lolos ke tahap Seleksi Wawancara. Mayoritas pendaftar memilih Divisi Public Relations sebagai Pilihan pertama, yaitu sebanyak 28% (63 orang), disusul sekretariat 20% (44 orang). Growth Management (GM) yang pada periode sebelumnya bernama Divisi Community Management dipilih sebanyak 17% pendaftar atau 37 orang, Creative Media dan Program Development masing-masing 10% (25 orang), disusul Donation & Fundraising 8% (18 orang) dan Finance 5% (12 orang). Namun setiap divisi membutuhkan jumlah yang berbeda seperti Finance yang hanya dibutuhkan 1 orang. Untuk pilihan 2 sendiri, Public Relation masih menjadi pilihan pertama dengan 30% (68 orang), disusul Growth Management sebanyak 42 orang (19%) dan Program Development 37 orang (17%). Divisi selain itu di atas 10% dengan jumlah lebih dari 20 orang, kecuali Finance dengan jumlah 8 orang.

Terdapat 223 Calon Executive of Desamind yang lolos menuju tahap Seleksi Wawancara  akan berhadapan secara virtual dengan pewawancara, berlangsung pada tanggal 7-14 Juni 2021. Apakah kamu kandidat yang di cari Desamind? siapkah untuk menjadi penyala lilin-lilin desa? siapkan dirimu sebaik-baiknya di seleksi tahap selanjutnya.

(*) Berikut Surat Pemberitahuan Lolos Administrasi dan Daftar Peserta yang dinyatakan Lolos Tahap Administrasi dan akan mengikuti Seleksi Wawancara:

Oleh Yulia Susanti (Director of Program Development)

Generasi muda memiliki peranan yang sangat penting dalam kemajuan desa di Indonesia. Hal ini selaras dengan pernyataan Bung Hatta bahwa Indonesia tidak akan besar karena obor di Jakarta, tetapi Indonesia akan bercahaya karena adanya lilin-lilin di Desa. Oleh sebab itu, Desamind mengadakan kegiatan Desamind Leadership Camp 1.0. Desamind Leadership Camp merupakan kegiatan yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan peserta dan meningkatkan jiwa kontributif terhadap desa. Kegiatan ini memfasilitasi peserta dengan beragam materi serta real experience mengenai kepemimpinan, potensi, dan permasalahan serta solusi yang dapat dilakukan untuk mengembangkan suatu daerah. Tema Desamind Leadership Camp tahun ini adalah “Kuatkan Karakter dan Kompetensi, Siap Memimpin dan Berkontribusi”. Kegiatan ini dilaksanakan selama tiga hari tanggal 26-28 Maret 2021 di Rumah Revolusi Mental Wahana Cipta Sinatria, Karanganyar, Jawa Tengah. Kegiatan tersebut dihadiri oleh 35 pemuda dari berbagai penjuru desa di Indonesia. Terdapat perserta bernama Cristian Runga yang menjadi peserta terjauh dari Sumba, NTT. Adapula peserta bernama Taqqiya Afifa menjadi peserta termuda yang masih duduk di bangku SMA. Kegiatan DLC 1.0 diketuai oleh Dina Marinda dari Divisi Program Development.

Desamind Leadership Camp 1.0 ini tidak hanya sebatas kegiatan pelatihan kepemimpinan seperti pada umumnya dengan cara memberi pengarahan atau sebuah sampel bagi peserta untuk menjadi pemimpin itu sendiri. Melainkan membentuk serta menguatkan karakter  dan kompetensi seorang pemuda yang sejatinya akan menjadi pemimpin di ranah manapun. Karakter dan kompetensi seorang pemimpin sangat mempengaruhi sebuah pola pikir dan etos kerja orang lain yang dipimpin atau kelompok organisasi yang berada dalam naungan pemimpin itu sendiri. Namun secara pada dasarnya sebuah kompetensi tidak melulu tentang intelegensi atau kepintaran yang bisa dilihat dari sebuah indeks prestasi, tetapi terdapat pada sebuah korelasi antara karakter dan kompetensi itu sendiri. Oleh karena itu, kepiawaian seseorang dalam memimpin dinilai pada karakter dan kompetensinya.

Kemudian kegiatan Desamind Leadership Camp 1.0 ini mengumpulkan para pemuda dari seluruh penjuru dengan visi dan misi yang sama dalam membangun dan mengembangkan suatu daerah demi tercapainya kehidupan yang sejahtera. Pemuda yang akan memimpin sebuah perubahan besar. Seperti yang sudah sering kita dengar bahwa pemuda merupakan agen perubahan “agent of change”. Tidak sedikit pemuda di era globalisasi yang bersikap acuh bahkan tidak peduli sama sekali terhadap perubahan terlebih lagi di desa atau daerah tempat tinggalnya sendiri. Pun tidak sedikit masalah yang terus menerus muncul dan harus dihadapi.

Garis besarnya adalah seorang pemuda harus mulai mengasah diri untuk menjadi pemimpin berkualitas. Mulai dari kualitas berfikir, karakter, wawasan luas dan mampu mengimplementasikannya dalam memimpin. Sebuah daerah atau desa dilihat perkembangannya dari para pemuda yang akan memberikan pengaruh terhadap orang-orang disekitarnya. Pemuda yang tidak hanya bisa dipimpin, namun juga mampu memimpin. Oleh karena itu peranan seorang pemuda sangatlah besar bagi sebuah daerah. Hasil Evaluasi Kegiatan DLC 1.0 yang diisi oleh peserta menunjukan bahwa lebih dari 80% peserta merasa sangat puas dengan kegiatan tersebut dan berharap bisa lebih lama. Untuk tetap mendapatkan update informasi terkait DLC, bisa dengan mengikuti instagram @desamind_id atau @desamind.leadershipcamp. Yuk mari menjadi bagian dari pemuda yang siap memimpi dan berkontribusi!

INFORMASI LENGKAP TERKAIT POSTER KLIK DISINI

Link Pendaftaran:

Desamind!
Ingat Bangsa, Ingat Desa!⁣⁣
@desamind_id

GAMBARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI
EXECUTIVE DESAMIND 2021/2022

Download here